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工作秘密保護 | 如何強化工作秘密管理？
工作秘密廣泛存在于機關、單位正常履職、運轉的過程中，數量多、范圍廣，管理難度大。但是，在目前保密形勢嚴峻復雜的情況下，大量工作秘密一旦泄露，將可能威脅國家安全和利益，所以要提高政治站位，從堅持總體國家安全觀的高度，充分認識加強工作秘密管理工作的重要意義，明確要求、突出重點，強化管理措施，確保工作秘密安全。
1、把握工作秘密管理原則
工作秘密管理應當堅持嚴格管理、綜合防范、便利工作的原則。“嚴格管理”，強調要嚴格按照有關法律法規的要求，認真仔細管好工作秘密。工作秘密涉及領域廣、數量多，要本著高度負責的態度做好工作秘密從確定到解除的全流程管理，以最大限度減少工作秘密泄露事件的發生。“綜合防范”，“綜合”強調要采取多管齊下的手段，構筑人防、物防、技防相結合的堅固的防范體系；“防范”則是以防止泄露為出發點，特別是對社會關注度高、業務敏感性強的行業、領域，必須采取更嚴格的保護管理措施，做到防患未然。“便利工作”，是為有效防止工作秘密事項范圍過寬、保護過度等給相關工作帶來不便，強調要正確處理工作秘密保護與利用、保護與方便工作的關系。機關、單位開展工作的過程中，既要履行主體責任，嚴格工作秘密管理，又要便利信息資源合理利用，在確保工作秘密安全的同時，確保工作質量和效率。
2、完善工作秘密管理制度
形成工作秘密的常態、長效管理機制，重在依法治密。目前，有關工作秘密管理的規定已經頒布，為機關、單位工作秘密管理提供了基本依據。但是涉及到具體條款還有許多規定需要細化，考慮到工作秘密管理的日常實踐中，各行業、各領域保密工作均有其自身的特點和規律，各地情況也不盡相同，所以各機關、單位需要根據實際情況制定管理制度，使涉及工作秘密的保密工作行有所據，讓管理真正落實落細。完善工作秘密管理制度，需要注意以下2個方面。一是做好與上位法的銜接。目前很多法律法規對工作秘密保護作出明確規定，如公務員法、公職人員政務處分法、政府信息公開條例等，完善細化工作秘密管理制度需要注意與上位法以及上級部門相關規定的銜接配合，形成合力。二是立足實際，深入調研。找準問題、摸清需求是完善工作秘密管理制度的前提和基礎，各類機關單位雖然對工作秘密的管理已有一定認識，但仍需組織力量通過座談交流、點對點溝通等方式深入調研，廣泛征求意見，學習參考其他地區和部門的先進經驗，堅持問題導向，對實踐中遇到的重點難點問題認真梳理，逐條研究，做好工作秘密管理的制度建設。
3、以查促管壓實主體責任
近年來，機關、單位對國家秘密保護管理普遍重視，但對于工作秘密還缺乏保護意識和基本常識，導致責任缺位、管理缺失，部分工作秘密泄露，形成重大隱患。機關單位是工作秘密管理責任主體，只有認識到保護工作秘密對保障正常履職、維護國家安全的重要意義，才能使廣大機關、單位干部產生思想自覺和行動自覺。一方面，注重發揮保密檢查的作用來壓實主體責任，將工作秘密作為保密自查自評督查、進駐式檢查重點項目，梳理工作秘密管理要求，細化檢查標準。聚焦重點領域和部門，及時發現工作秘密管理風險隱患，列出整改措施。另一方面，強化工作秘密管理的考核考評，督促指導機關、單位重視加強工作秘密保護，壓實機關、單位工作秘密管理的主體責任、領導責任。在開展檢查考核的過程中，同時做好教育宣傳，既當好檢查隊，又當好指導隊、宣傳隊，切實規范制度執行，抓好制度實施，確保工作秘密管理意識深入人心，主體責任壓實壓牢。
--轉自：《保密科學技術》微信公眾號
